Поиогите советом об увольнении.

Алия,
1). Вы приняты на работу с испытательным сроком? Если испытательный срок не прошёл, то можно уволиться, предупредив работодателя за три дня.
"Трудовой кодекс РФ" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.05.2017)
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
2). Взять листок временной нетрудоспособности. Период нетрудоспособности по больничному листу входит в "отработку" при увольнении.