Ягодка моя!
Оракул
(83631)
6 лет назад
Резюме необходимо для того, чтобы взглянув на него, работодатель решил, необходимо ли соискателя приглашать на собеседование. соответствует ли его образование и стаж работы требованиям к вакансии. Дополнительные анкеты же заполняются далеко не на всех предприятиях, и могут содержать вопросы, не отраженные в резюме.
Фантом
Просветленный
(46837)
6 лет назад
Смысл прост. Работа это рабство. Раб должен быть послушным и исполнительным. Если вы еще до начала работы демонстрируете отсутствие лояльности, неподчинение, инициативу, то такой работник сразу же отсеится в мусорную корзину. Т. е., если хотите найти работу, выполняйте даже самые дебильные требования работодателя.
Dmitry
Искусственный Интеллект
(583292)
6 лет назад
А вы поставьте себя на место кадровика, и попробуйте перелопатить вручную данные нескольких десятков (если не сотен) людей, которые не занесены в единую форму, а написаны в разном виде как бог на душу положит.
Анкета - это единая стандартизованная форма. Вот чего я действительно не понимаю - это того, что она до сих пор заполняется в бумажном виде, а не в электронном.