По какому документу лучше работать по трудовой или договору? опишите конкретнее + и -

Такого понятия, как "работать по трудовой", российское законодательство не предусматривает. Трудовые отношения между работодателем и работником регулируются Трудовым договором (срочным или бессрочным). Кроме того, существует ГПД (гражданско-правовой договор), который также регламентирует взаимоотношения работника и работодателя на основе Гражданского Кодекса... Иных трудовых отношений между наемным работником и работодателем законодательство не рассматривает...