Как побудить курящих работников отказаться совсем от этой привычки? +

Я поддерживаю ответ Ольги Сергеевны. Курение сближает людей. Хорошо, когда люди переключаются с основного вида деятельности к чему то ещё. Это повышает КПД. Но, не во всех случаях.
К примеру, злоупотребление курением. Дашь свободу в этом вопросе, будут приходить курить, а не трудится : начнём трудовой день с перекура ( возможно, даже, с поодолжительного), без сигареты решить простейший вопрос не можем, "счас перекурю и проконсультирую клиента, и тд.
Графики перекуров работают слабо. Не всегда удаётся им следовать.
В твоём, Алина, вопросе меня зацепило то, что ты "заинтересована" в 2 сотрудниках. Я думаю, понимая пагубность этой привычки, ты переживаешь не только за своё дело, но и за здоровье этих ребят.
Можно сделать так...
Потратить час времени на разъяснительную беседу о вреде курение. В инете много разных страшилок на эту тему. Возможно, их проймёт эта информация. Расскажи, что ты переживаешь за них. А в знак искренности твоего переживания выдай им "Табекс". Он стоит недорого. Пачки хватает на месяц. Суть препарата такова : когда идёт позыв к курение (организм просит никотин) нужно выпить 1 таблетку. Пусть, хотя бы, попробуют. Вдруг получится.
А если отставить воспитательность в сторону, то...
При приёме на работу выставляй условие - принимаются только некурящие сотрудники.
Если располагаешь средствами, то модно поощрять некурящих. Рублей 500.
Опять таки, всё это не очень эффективно. Некурящие при приёме сотрудники оказываются курящими, а премиальная надбавка может быть осмеяна. Да и контроль нужен, - лишняя трата сил и времени.
Самое эффективное это спрашивать за результат. Курите вы, не курите, а всё всегда должно быть сделано своевременно и на отлично. А там сами пусть думают, когда и сколько им курить. Есть спецсредства от запаха изо рта - поставь им в курилке.
В моих коллективах редкий сотрудник не курил. Я работала с ними по последней схеме. Был таков темп работы, что до 14.00 у них не было вообще возможности для перекура. Но они сами отпускали друг друга, в прямом смысле на МИНУТОЧКУ. А если кто задерживался, песочили его. А вот в 14.00 шли дружно на совместный перекур и отдых - 15-20 минут.
Эти процессы я неконтролировала вообще.
Более того, если мне кто то был нужен счас, а счас у них перекур, то... я их ожидала.
Здравствуй, моя хорошая! ❤