Tu
Искусственный Интеллект
(123047)
6 лет назад
так говорят не самые востребованные работодатели - это даже исключение, обычно работодатели, заинтересованные в прибыли -берут толковых спецов, а не рассматривают какие то смешные критерии "с улицы" или нет.
Berserker
Просветленный
(21880)
6 лет назад
Возможно имелось ввиду человек который не может предоставить какие либо рекомендации с прежних мест работы. Еще есть организации которые предпочитают брать сотрудников по поручительству уже работающих. Ну и последний вариант - вам просто так отказали, не найдя более тактичной мотивации.
Dmitry
Искусственный Интеллект
(583299)
6 лет назад
Многие серьёзные компании не ведут прямой набор персонала, а нанимают только через кадровые агенства. Агенства ведут поиск и предварительный отбор кандидатов, и на собсеседование в компанию попадают только прошедшие первичный отбор.
Для них "человек с улицы" - это соискатель, пришедший напрямую ("здрасьте, я хочу у вас работать"), а не кандидат, отобранный кадровым агенством.