Название места работы в листке нетрудоспособности
При оформлении листа нетрудоспособности в графе "место работы" указано неполное название (нет аббревиатуры перед названием, только АО). Записано со слов работника. Организация не принимает такой больничный лист, требуя указать полное название. А медицинская организация (частная клиника) объясняет, что объективных причин для замены нет. Правомерно ли стороны работодателя не принимать такой лист трудоспособности и отказывать в выплатах?
<Письмо> ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956 (с изм. от 23.12.2011) <О разъяснении отдельных положений Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>
6. В строках листка нетрудоспособности "(место работы - наименование организации)", "(наименование медицинской организации)" указание полного либо сокращенное наименование должно соответствовать учредительным документам организаций. При отсутствии в учредительных документах названных организаций сокращенного наименования либо если полное или сокращенное наименование организации (обособленного подразделения), в том числе медицинской, содержит более 29 символов допустимо его "произвольное" сокращение в пределах ячеек, предусмотренных указанными строками. При выходе за пределы информационного поля запись прекращается. При этом идентификация указанных организаций территориальным органом Фонда осуществляется по их регистрационному номеру, указанному в соответствующих строках листка нетрудоспособности.
вот в зависимости от того, что указано в учредит. документах (вы это можете посмотреть в своем трудовом договоре), натыкайте носом в вышеуказанные приказ 624 н, и письмо фсс .
В настоящее время не требуется указание места работы.
Очередной маразм наших законодателей. Как можно в 29 клеток вставить полное назв. организации? Сейчас, когда написание должности какого-нибудь инспектора порой занимает 4 строчки 12 шрифта.
Главное, чтобы ФИО работника было верно указано. Кому точнее известно название предприятия/организации - клинике, работнику, или самому работодателю? Вот пусть и уточняет собственное название в листка нетрудоспособности в процессе дальнейшего документооборота.
С учетом хренового знания русского языка изрядной частью работников - это фактически стало обязанностью работодателя.
Аббревиатуры в названии компаний - это известная головная боль.
У меня так же необходимо указывать полное название, а не только аббревиатуры - с этим ничего не поделаешь, надо выполнять.