Вы знаете о том, что 12.07.2017 вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ о трудоустройстве несовершеннолетних?

Продолжительность ежедневной работы (смены) для граждан в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период летних каникул, ограничена 4 часами. Трудиться не больше 4 часов в день должны и лица от 16 до 18 лет, совмещающие работу с обучением по основным общеобразовательным программам и программам среднего профессионального образования (в течение учебного года). Такие корректировки вносит в статью 94 Трудового кодекса РФ закон от 01.07.2017 № 139-ФЗ (вступает в силу 12.07.2017). Уточнены также условия заключения трудового договора с лицами, достигшими 15 лет, оставившими школу до получения основного общего образования или отчисленными из нее и продолжающими получать общее образование в иной форме обучения. Согласно поправкам, они могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, и без ущерба для освоения образовательной программы. Норма о праве на заключение трудового договора с 14 лет при согласии родителей будет распространяться на тех, кто к 14 годам уже получил общее образование (статья 63 ТК РФ).