Возможна ли выплата компенсации за дополнительные дни отпуска до выхода в основной?

Question

Возможна ли выплата компенсации за дополнительные дни отпуска до выхода в основной?

Sancta_Nosferatu Ученик (209), закрыт 6 лет назад

На предприятии 44 дня отпуска (28 основных дня + 16 дополнительных). Работник, после работы на предприятии 7 месяцев, попросил выплатить компенсацию за 16 дополнительных дней отпуска, а 28 основных дней "отгулять" в конце года. Возможна ли такая выплата?

Answer 1

Если работодатель согласен, то пусть выплачивает, никаких запретов на этот счет нет, если только доп. отпуск положен не за работу со вредными и опасными условиями, в этом случае замена отпуска компенсацией невозможна.

Answer 2

ЛабеаН Просветленный (49344) 6 лет назад

Тут или там

Answer 3

Всё по договорённости. Настаивать Вы не можете.

Answer 4

Возможна, при согласии на это работодателя.

Answer 5

у каждой организации на это свои правила сейчас, а так да по идее

Answer 6

Григорий Климов Гуру (3617) 6 лет назад

Всё возможно

Answer 7

Это зависит от вашего работодателя, обычно выплачивают весьма неохотно!