Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Является ли производственной необходимость нехватка штатов?

Отважный Ученик (201), на голосовании 7 лет назад
Голосование за лучший ответ
Owl Искусственный Интеллект (400548) 7 лет назад
вопрос о штатном расписании или об отсутствии работников?
ОтважныйУченик (201) 7 лет назад
Работаю вахтовым методом работодатель составляет графики два на месяц но статья 299 Трудового кодекса о вахтовом методе говорится что не более 1 месяца вахта может быть. Он ссылается что не хватает людей то есть нехватка штата.
Надежда ТеплисоваУченик (186) 7 лет назад
Об отсутствия работника нехватка людей.
Owl Искусственный Интеллект (400548) нет, не является
Sophie Marceau Просветленный (20479) 7 лет назад
В ТК РФ нет понятия "производственная необходимость". Поэтому вопрос некорректен.

ТК РБ
ст. 33: Производственной необходимостью признается необходимость для данного нанимателя предотвращения катастрофы, производственной аварии или немедленного устранения их последствий либо последствий стихийного бедствия, предотвращения несчастных случаев, простоя, уничтожения или порчи имущества нанимателя либо иного имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения отсутствующего работника.

ТК РК:
пп. 62 п. 1 ст. 1: производственная необходимость – выполнение работ в целях предотвращения или ликвидации стихийного бедствия, аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества и в других исключительных случаях, а также для замещения временно отсутствующего работника
Нина Ивановна Скорлупина Оракул (51836) 7 лет назад
Нехватка штатов - людей - это не необходимость, а бедствие и трудности данного производства.
Количество штатных единиц - устанавливает само предприятие исходя из мощностей и потребностей производства.
Если имели в виду совмещение из-за нехватки людей - то тут нужно знать конкретную ситуацию...
ОтважныйУченик (201) 7 лет назад
В начале года составляет графики не так как сказано в статье 299 Трудового кодекса А как попало но не нарушая норму годовую часов.
Похожие вопросы