Alexander Efimov
Мастер
(1590)
6 лет назад
В зависимости от организации и ее типа. Если государственная, то в отдел кадров нужно принести копии всех имеющихся документов об образовании и повышении квалификации (кроме школьного аттестата, разве что). С коммерческими по-разному бывает.
Непосредственного нанимателя (руководителя подразделения, в которое Вы трудоустраиваетесь) будет интересовать та квалификация, которая подходит для выполняемого функционала, и если бакалаврский диплом будет совпадать, а магистерский - нет, то в приоритете бакалавр. И наоборот.
Vadim G
Мастер
(1965)
6 лет назад
Чем больше покажете бумажек, тем на большую зарплату сможете рассчитывать. Но если по одной специальности, то достаточно диплома магистра. Однако, имейте в виду, что диплом бакалавра не имеет статуса высшего образования. Высшее образование дают только дипломы специалиста (инженера) или магистра.
Карпов Игнат
Мастер
(1703)
6 лет назад
Надо сначала определиться, кто есть работодатель???
Если это частный бизнес, тогда диплом вообще не нужен в идеале, главное чтобы проходил по требованиям. Если же это муниципал, бюджет или гос. служба, то, как правило, диплом магистра может потребоваться для получения повышения по должности.
Лет 10-15 назад был сильный "бум" во круг кандидатских диссертаций, много было заказов от руководителей предприятий или отдельных подразделений.