Соискатели, что сами то думаете - нужно ли уведомлять Работодателя о том, по какой причине вы не пришли на собеседование?

ага... как будто работодатели сообщают соискателю о том, что он им не подходит... так же молчат, а люди сидят и ждут

В РФ - нужно. И чем жалостливее история, тем действеннее. Этому ещё в школе учат. А на счёт себя - ОЧ редко когда объясняю почему отсутствовала. Считаю, что это моё личное дело. Земля же не разверзлась без меня? А если и разверзлась, то и объяснять некому))

РАБОтодателей- к чертям!

Если хочешь придти, но не смог, то конечно имеет смысл. Если нет - то не обязательно. Большинство работодателей сами не перезванивают в случае отказа... а я так надеялся, ждал и верил!)

Позвонить не сложно, но это не претенденты на работу, а работодатели славятся фразой "мы вам перезвоним" = / пошёл на х@#, мальчик/.

Условия работодателя при приеме меня на работу:
1. Знание английского языка
2. Умение работать с компьютером
3. Резюме

У меня как то друг пришёл на собеседование прождал час и ушёл .
Ему потом звонят и спрашивают почему вы ушли, он объяснил ситуацию
а ему говорят что вы не терпеливы, вы нам не подходите, он спрашивает для чего вы тогда мне позвонили
а ему говорят ради уважения к вам
Так где тут уважение ?

Вообще-то пусть сам несчастный и бедный великий работодатель ждать научиться и к психологии тоже обратиться. А то он бедняга не соображает кто истинно хочет работать. А кто на халяву идёт. Мне по х... его время.

Хлеб за брюхом не ходит. Но вежливость всегда необходима.

Объяснять нужно в том случае, если за тебя кто-то поручился (например, твой дядя нашел тебе работу у своего знакомого, а ты не пришла - это будет некрасиво перед дядей, раз он за тебя поручился), либо если ты у друга\знакомого\родственника работу берешь.
В остальных случаях, уведомлять нет смысла.

Скажу как есть. Попытаюсь перенести термин заранее.

Можно, но не суть, все зависит от обстоятельств. У меня было наоборот, я пришла, а про меня забыли) Вот такие у нас работодатели.

если работодатели, лёжат огромный болт на соискателей. И вы ждёте чего-то обратного, по отношению к вам.
В 2013 году искал, работу и хоть бы одна личность перезвонила, и сообщила о результате, но не звонка ничего, теперь у самого маленькая фирма по перевозкам. И я поступаю с соискателям также как и со мной когда-то

Да просто их не научили своё и чужое время ценить!

в большинстве своём не приход на любую встречу - означает отказ, делового ли, личного ли характера

можно предупредить о или объяснить причину опоздания, если место дорого. предупредить, если по каким-то причинам не получается прийти

если не приходишь без причины - я думаю тут всё понятно

не считаю нужным никого уведомлять дополнительно. меня же никто не оповещает в случае отказа - просто не звонят и всё

если позвонили и говорят, что берут, но меня что-то не устраивает, - сразу говорю, что не выйду

новичков никогда не ставят сразу в смену. по крайней мере - без напарника. редко очень бывает. если поставили и я не выйду - могу позвонить вечером накануне и предупредить

в остальном - придумывать ещё оправдание, причину отказа. кому это надо?

бывает, что и после испытательного срока отказывают в месте, а ты уже от другой должности отказался или другое собеседование из-за них пропустил - вот это обидно

хотя бывает, что и другим людям из-за тебя отказывают, если ты уже дал согласие, а сам не вышел или продержался лишь день-два. на такой случай надо сохранять номера потенциальных работников

звонок с отказом - лишний раз сперва обнадёживать, а потом - сразу же расстраивать человека

с точки зрения культуры корпоративного поведения вполне можно предупредить о причине опоздания или отсутствия, думаю это может повысить ваши шансы на прием

Весьма значительное количество работодателей - жулики. Стоит ли им выказывать такое уважение? Вас обманывают либо сразу при приеме на работу, пообещав одно, а на деле другое, либо будут выжимать все соки постепенно.

Серьезные бизнесмены для таких соискателей имеют черный список. Туда им и дорога.

На фиг