Зачем врут, что женщины меньше мужчин склонны конкурировать (и этим обосновывают меньшую долю женщин в бизнесе)?

Женщины избегают ситуаций соревновательного характера — этим утверждением часто оправдывают небольшую долю женщин в руководстве. Однако в исследовании университета Маннгейма было обнаружено, что женщины более чем готовы конкурировать с другими, если прежде они имеют доступ к образам успешных женщин.

Шерил Сэндберг, управляющая делами Facebook и некогда начальница штаба министерства финансов США, относится к самым успешным женщинам мира, но хотя менеджерка Facebook с ее выдающейся карьерой является не единственным исключением, женщины в целом не находят достаточного представительства в руководящей среде.

Согласно новой проверке руководящего состава Немецкого института экономических исследований только три из десяти руководящих в Германии женского пола.

Исследовательская команда под руководством профессорки финансов Александры Низен-Рюнци изучила отношение женщин к карьере. Результат исследования: женщины чаще решаются принимать участие в соревновательных ситуациях, если прежде имеют возможность увидеть примеры успешных женщин.