Алексей Кузьминов
Мудрец
(11132)
7 лет назад
Для начала Junior Developer это не профессия, Junior Developer любого направления имеет отрицательную полезность для организации. Исключения редки, но они есть. Нечасто.
Основная фишка юниоров, это чтобы рабочее стадо нормальных программистов не застаивалось и держало себя на уровне, грубо говоря занималось самообразованием и качественно работало. Только для этого юниоров и держат руководители.
То, что при этом они чему-то учатся - просто побочный эффект, а то что возьмут в основной штат - это вообще почти фантастика, чтобы они доросли до сеньоров без знакомств это даже не смешно.
Со стороны же самих юниоров это единственное средство получить опыт работы по профессии.
Просто рынок Unity разработчиков России не слишком обширен и стадами (5-10 человек в одной компании) они в России не пасутся.
HelliodonУченик (165)
7 лет назад
Просто я штурмую именно разработку мобильных приложений и игр. И Unity это толковый инструмент. Но неужели что бы устроится на работу нужно чуть ли не свой проект реализовать что бы как портфолио прикладывать. Реально ли это? На книжках и на ютубе вылезти в эту профессию?
Додекаэдр КвазиивановГуру (2674)
7 лет назад
> Основная фишка юниоров, это чтобы рабочее стадо нормальных программистов не застаивалось и держало себя на уровне, грубо говоря занималось самообразованием и качественно работало. Только для этого юниоров и держат руководители.
Да ну... Я думал, держат, потому что своих вырастить выгоднее (возможнее), чем покупать левых спецов за большие деньги, которым всё равно придется вливаться в команду.
> То, что при этом они чему-то учатся - просто побочный эффект, а то что возьмут в основной штат - это вообще почти фантастика, чтобы они доросли до сеньоров без знакомств это даже не смешно.
Я даже не знаю, про какую галеру речь. У нас всех брали в штат. И повышали при необходимости. Ну синьёрскими должностями и правда тянут... но это далеко не самое главное в жизни.