Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

сколько дней отпуска положено?

Кристан Rockmaster Знаток (267), закрыт 6 лет назад
Добрый вечер, подскажите пожалуйста, сколько дополнительных оплачиваемых дней к отпуску мне положено согласно ТК РФ, Статья 117? Там указано что минимально 7 календарных дней. Мне говорят что 12 - 14 (работаю официально в санатории сварщиком (вредные условия труда) и мне платят за вредность и всё такое). Так сколько же всё-таки мне положено дополнительных дней? Подскажите пожалуйста. Заранее спасибо.
Лучший ответ
Ягодка моя! Оракул (83630) 6 лет назад
Минимальный дополнительный отпуск 7 дней. Отпуск может быть и длиннее, если работодатель готов его оплачивать.
Остальные ответы
Татьяна Козлова Искусственный Интеллект (374861) 6 лет назад
Ст. 117 прочитайте полностью, там есть ответ на ваш вопрос.
sertyfica Оракул (81846) 6 лет назад
В кадрах скажут - на госпредприятиях не обманывают
НикС Просветленный (22950) 6 лет назад
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)
Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Похожие вопросы