Трудоустройство при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Добрый день! Подскажите пожалуйста как правильно поступить: к нам в организацию хочет устроится девушка, которая нигде официально не трудоустроена,, находится в отпуске по уходу за ребенком и получает пособие по уходу за ребенком от соц. защиты. Насколько я поняла, ее можно официально трудоустроить на неполный рабочий день, чтобы она сохранила пособие, которое ей выплачивают в соц. защите и получала ещё и зар. плату. Но девушка своеобразная и мне бы хотелось заключить с ней не бессрочный, а срочный трудовой договор (для начала). Можно ли заключать с такой категорией граждан срочный трудовой договор или факт её нахождения в отпуске по уходу за ребенком не дает этого сделать?