Lawman
Гений
(64534)
6 лет назад
Учитывая, что вас письменно не уведомили об изменений условий труда, то по факту вам недоплатили зарплату, предусмотренную договором, если в договоре указана ставка. Если ставка не указана, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о невыплате зарплаты в полном размере, только не расписывайте целую поэму. Главное, сообщить о факте, чтобы началась проверка. А если ставка указана, то у вас уже есть право обратиться в суд
Шум дождя
Искусственный Интеллект
(347707)
6 лет назад
Все зависит от того что написано в трудовом договоре. Часто в договоре 1 сумма, а платят раза в 2 больше.. (т. е. премия). Премия не является обязательной выплатой, может быть, может не быть (на усмотрение руководства). Часто работники к этому настолько привыкают.. что отсутствие премии для них шок.