НикС
Просветленный
(22973)
6 лет назад
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ...
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней; ...
Чук неГек
Мастер
(1579)
6 лет назад
Какие надо вам три дня, такие и берите, а не какие вам дадут. Не рабочие дни (выходные) в эти три дня не входят. А за свой счёт, это значит вам эти дни не оплатят.
Понимаю, что спрашивать надо у администрации, но я с ней не дружу.
А мне в сб, пн, вт выходные очень нужны. Может стоит на больничный пойти?