В чем суть: хочу устроиться на работу, но у меня нет трудовой книжки, так как раньше не работал. В вакансии написано устройство по трудовому договору. Так вот: этот трудовой договор обеспечивает мне автоматическое заведение трудовой книжки? Или я просто подписываю этот договор, и работаю без учета наработанного времени?
Если оформление законное (а под словами "по трудовому договору" обычно имеют в виду именно это, то на первом месте работы отдел кадров должен завести Вам трудовую книжку.