Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Подскажите, пожалуйста! При увольнении не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Как правильно написать заявл
Яшина Ляйсян
(339),
на голосовании
6 лет назад
Голосование за лучший ответ
Странник
(339979)
6 лет назад
Пишите претензию. Ссылайтесь на ч. 1 ст. 127 ТК РФ:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f173da324a5464ef649b88f7347b8a17d200dae/
А уверены, что она вам положена?
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f173da324a5464ef649b88f7347b8a17d200dae/
А уверены, что она вам положена?
Яшина ЛяйсянЗнаток (339)
6 лет назад
Отработал 1,5 года, была в отпуске 2 недели.
Странник
Искусственный Интеллект
(339979)
Тогда должны выплатить компенсацию. А не выплатили вообще ничего, или только компенсацию? День увольнения был рабочим? Каким образом выплачивали: на карту или налом?
Пишите претензию в 2-х экз., один, с отметкой о принятии, оставьте себе.
Ссылайтесь на ст. 127 и 140 ТК РФ:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/274f022222909efcef192f7615b143e34309164f/ . Требуйте выплаты. Укажите, что в случае просрочки будете требовать компенсации за задержку выплат на основании ст. 236 ТК РФ:
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7c8d2fe49f0c8b8d13723803f2e82228f99b6d7e/
НикС
(22973)
6 лет назад
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
P|S: Вам не выплатили компенсацию при увольнении, а может быть Вы использовали все дни отпуска. Проверьте и посчитайте сами.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
P|S: Вам не выплатили компенсацию при увольнении, а может быть Вы использовали все дни отпуска. Проверьте и посчитайте сами.
Похожие вопросы
Спасибо.