Здравствуйте! Вопрос по трудовому законодательству

Question

Здравствуйте! Вопрос по трудовому законодательству

Ланочка Summer Гуру (4371), закрыт 2 года назад

Моя знакомая оформлена по ТК. Всвязи со сложной беременностью, ей начальство предложило написать заявление, чтобы работать на полставки и, соответственно, половину рабочего дня. Она хочет написать заявление, но у нас с ней возникли вопросы вопросы:
1) отразится ли это как-то на размере декретных;
2) будет ли дальше идти стаж?
Заранее благодарю за ответ.

Дополнен 6 лет назад

У неё недоступен интернет, а ответ нужно будет дать уже сегодня.

Answer 1

Jhim ** Искусственный Интеллект (105963) 6 лет назад

Знакомая пусть вопросы и задаёт.

Ланочка SummerГуру (4371) 6 лет назад

У ней интернет не доступен. А ответ нужно будет дать уже сегодня.

Дмитрий Бурухин Гений (89274) Пусть подруга сама начинает суетить. на чужом горбу зами знаете, куда уедешь)

Answer 2

Дмитрий Бурухин Гений (89274) 6 лет назад

видимо она не может

Answer 3

Трудовой и страховой стаж идет. Но отчисления то в пенс. фонд меньше в два раза.
Отразится на размере оплаты листка нетрудоспособности, т. е. отпуска по беременности и родам.
А на размер пособия по уходу за рабенком, которое выплачивается до 1,5 лет ребенка не отразится. Для расчета будут взяты 2016 и 2017 годы. Либо по заявлению можно другой период в расчет взять, где средний заработок был больше.
Вообще, работодстель обязан перевести беременную на легкий труд и отпускать для посещений врачей.
Кроме того перед отпуском по беременности и родам может взять ежегодный оплачиваемый отпуск. И уйти с работы на 6 месячном сроке беременности .
Так что решайте...

Я бы не согласилась.

Answer 4

На размере отразится, если отпуск по БиР начнется в другом году, не в том, что перешла на легкий труд. Также отразится на пособии до 1,5 лет.
Стаж общий будет идти в любом случае.