Вам сказали что работник, находящийся в твоем подчинении, в твое отсутствие не работает. Что будете делать?

У меня работники будут работать на сделке. Мало сделает - мало получит.

Мне плевать что он делает, если работа выполняется в установленном объеме и с требуемым качеством. Потом может план повышу

Уволю стукача.

Поговорю с работником. Попытаюсь появиться внезапно, когда меня не ждут на работе. Если всё подтвердится, то буду принимать меры.

Удостоверюсь чем двигает сказавших. Как правило зависть, неприязнь, или алчность как минимум). Узнайте зачем вам сказали... И спросите тех кто вам сказал сколько часов за рабочий день шарятся именно они)

Проверить обязанности.
Если всё сделано, то никаких претензий. В конце концов, за выполнение определённых обязанностей платим, а не за имитацию бурной деятельности для стукачей.
Иначе будем принимать меры по факту.

Это смешно.
Когда у меня были люди в подчинении, мне было всё очевидно, кто и как работает. Если человек ориентируется сугубо на то, что ему кто-то сказал, то он вообще не контролирует ситуацию.

не работает понятие растяжимое.
Если он присутствует на рабочем месте, но работы нет и он не помогает коллегам это один расклад
работа есть, а он баклуши бьет другой
работы нет и он не пытается ее изображать третий.