Что можно поделать если начальник заставляет подписать дополнение к трудовому договору о пониженни зарплаты с января?
Зарплата вся белая, состоит из чистого оклада без всяких премий. О еепонижении никто не предупреждал и о причинах сказали, что дескать кризис, и более ничего вразумительного .
По Трудовому кодексу изменения в трудовой договор вносятся только с обоюдного согласия сторон. Не хотите условия менять - не подписывайте новый вариант договора. Пусть попробует уволить: если не допустите грубых неоднократных нарушений своего трудового договора и должностных обязанностей (если Вы за них вообще расписывались) , то без приказов об объявлении выговоров уволить не смогут. Если захочет сократить, то обязан предупредить об этом за 2 месяца. А по жизни совет - всё равно своего добъётся не битьём, так катаньем. Попробуйте договориться, что в связи с кризисом готовы временно согласиться на уменьшение зарплаты, но чтобы в доп. соглашении были оговорены эти сроки
вы считаете что кризис - это не вразумительно? ну-ну.. . конечно вы не обязаны подписывать, но оцените свои силы, работодатель так или иначе либо урежет вам з/п (например через простой) либо будет искать повод к увольнению и в итоге найдет.. . а работы в 2009 году ой как мало будет.. уже 5 млн. только офиц. безработных
Внимательно почитайте, что написано в вашем трудовом договоре. Там обязательно должна быть графа о вашей зарплате. Кроме того, должен быть коллективный трудовой договор, в нём это тоже прописано, на каком основании можно понизить оклад, если можно. Если такой статьи нет, то решайте сами. Можно не подписывать новое трудовое соглашение, тогда могут сократить, но это должно быть по приказу и с письменным уведомлением за 2 месяца.
Попал мужик в ситуацию.
