Увольнение по СЖ

Ольга Искусственный Интеллект (405252) ну, если им захочется акт об отсутствии на рабочем месте составлять, объяснительную с вас брать, приказ издавать о привлечении к дисциплинарной ответственности, тогда могут и за прогул уволить. больничный можно и не предъявлять, сказать, что он еще не закрыт, закона, который бы обязывал работника по требованию работодателя больничный предъявлять, нет. а можно вообще в день увольнения не приходить, а прийти на следующий день, когда и приказ уже будет издан об увольнении по собственному желанию, и запись в трудовую книжку внесена