Реально ли добиться гибкого рабочего графика, работая в офисе Данон?

Нет, от региона не зависит. Знакомые из Екатеринбурга и Волгограда не жалуются, что премии не выплачивают, график работы хороший.

Конечно можно, почему нет? Просто поговори с начальством. Лучше, чтобы веская причина. Но учти, что если меньше часов работать будешь, то и ЗП будет меньше.

Один в поле не воин . Нужна революция.

Так не только в Екб и Волгограде. У нас в СПб на заводе то же самое.

Все нормально с Питерским заводом – точно не хуже, чем с остальными. Мне вот почему-то все премии выплачивают.

В офисе точно можно, друг так делал. Если нет встреч и успеваешь делать нормально работу вне офиса, то можно обсудить с начальником работу удаленно.

Про офис ничего не скажу, а вот на заводе работал по скользящему графику (2/2)

Андрей, на заводе в основном посменно работают. Это где скользящий график?

В новокузнецком офисе индивидуальный график обычно только мамочкам делают. Ну и на премии обычно рассчитывают только те, кто по стандартным нормам работает.

Да, от региона не зависит. Работаю в офисе в Краснодаре, премии платят. Мысль обсуждать график с начальством даже не приходила, хотя мне было бы удобно.

В московском офисе с этим никаких проблем нет. Подруга работает по индивидуальному графику. Не знаю, как в регионах, но у нас все премии выплачивают исправно и переработки никакой нет.

Не знаю, как в офисе, но на производстве с повышенными условиями вредности (операторы очистных сооружений и технологического цеха, наладчики в инженерном отделе) иногда могут работать 2/2, зависит от завода. Старшие по смене работают всю смену (12 часов), но задержек там вообще не бывает – отработал и пошел домой.

Я работала по индивидуальному графику, но только первый год, после рождения ребенка. Начальство согласилось без проблем, город Санкт-Петербург.

Это несложно, но если хочешь премий и карьерного роста, то лучше отказаться от подобных удобств.

Вполне реально. И даже возможны повышения, если успеваешь свою работу сделать хорошо. Но, конечно, во всех отделах лучше отрабатывать полную пятидневную неделю.