А когда увольняешься - есть же вариант не отрабатывать 2 недели?

так и пишите в заявлении просто - прошу уволить по собственному без 2хнедельной отработки... посоветуйтесь с эйчаром на крайний случай

Статья 80.ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи) , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

A что за спешка? За 2 недели зато нормально дела передадите, по хорошему разойдетесь с работодателем, все-таки никогда не знаешь - может еще пересечетесь

вот тут инфа - http://trudinspection.ru/alone-article/uvolnenie1/kak-uvolitsya-bez-otrabotki/

Есть. Для этого надо разуть глаза, открыть ТК РФ и почитать его.

Вот как вам отвечать, если правильные ответы вы скрываете, а всякую чушь оставляете? ТК РФ не станет другим от того, что лично вам он не нравится.

1. При увольнении по собственному желанию вы обязаны предупредить работодателя не позднее чем за 2 недели до даты увольнения.
2. Если работодатель согласен отпустить вас рашьше, то нужно писать заявление не по собственному желанию, а по соглашению сторон. По соглашению сторон можно уволиться хоть в день подачи заявления.

Вы вообще пишите просто заявление на увольнение и ставите свою подпись и дату, а дальше униженно просите начальника вас уволить завтра.

как не отрабатывать положенные две недели
"Следует иметь в виду: если сотрудник принял решение уволиться и в тот же день заболел, работодатель не может требовать, чтобы сотрудник после выздоровления отработал две недели. Работодатель обязан в таком случае оплатить работнику больничный лист, ведь законодательством не предусмотрено приостановление двухнедельного срока на период болезни."

По соглашению сторон можно уволиться хоть в день подачи заявления.

По соглашению

По факту вы не отрабатываете, вы предупреждаете работодателя о своем намерении уволиться, только делать это нужно за 2 недели до увольнения.

если работаешь более полугода, то отрабатывать надо, если нет замены

на усмотрение администрации