Ответы Mail.ru
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Увольнение при беременности
Танечка Наумова
(304),
на голосовании
6 лет назад
Работаю в организации с октября 2016. Сейчас я беременная на 4 месяце, справку брала, руководителя уведомила. Наш магазин закрывают и коллектив переводят в новый, но для этого нам нужно уволиться и заново оформиться на работу, т. к. другой магазин по документам другая организация (были люкс 1, будем люкс 6). Нужно будет писать заявление по собственному желанию, но зная что я беременная, подозреваю, что могут "кинуть". Как правильно писать заявление? И что я потеряю при получении родовых и декретных?
Голосование за лучший ответ
RED
(313817)
6 лет назад
Тебя обязательно кинут.
Можно у бухов сделать перевод из одной организации в другую.
Можно у бухов сделать перевод из одной организации в другую.
Танечка НаумоваЗнаток (304)
6 лет назад
Перевод не делают. Только полный расчёт и новое оформление
RED
Искусственный Интеллект
(313817)
Ну тогда тебя выпрут скорее всего. =(
Сестричка лисички
(68742)
6 лет назад
а с какой радости при закрытии магаза вас заставляют писать по собственному?
пусть сокращают в связи с ликвидацией ну как варик
или просто переводом
пусть сокращают в связи с ликвидацией ну как варик
или просто переводом
Людмила дочь Александра
(259078)
6 лет назад
не писать никаких заявлений...
самый лучший вариант..
сокращение штатов? ликвидация предприятия?
а тут.. нате вам - заявленьице.. на увольнение..
самый лучший вариант..
сокращение штатов? ликвидация предприятия?
а тут.. нате вам - заявленьице.. на увольнение..
Светлана Чернышова
(19066)
6 лет назад
Если напишите заявление по собственному, то, скорее всего, кинут и ничего сделать не сможете. Лучше пусть вас уволят по сокращению штатов в связи с ликвидацией магазина. Тогда хоть 3 оклада получите.... наверное...
Owl
(399943)
6 лет назад
принесите от нового работодателя заявление о переводе Вас на работу именно к нему
Ольга
(406069)
6 лет назад
напишите заявление на увольнение по собственному желанию и вас с радостью уволят, но нет никакой гарантии, что примут на работу во вновь созданную контору. нет у другого работодателя обязанности вас на работу брать, так, что написав заявление вы останетесь без работы и без пособия по БиР. разговаривайте с работодателем, он юр. лицо ликвидирует, значит обязан уволить вам в связи с ликвидацией организации и выплатить всё, что по закону положено. правда, пособие по БиР вы так же потеряете, т. е. как уволенная в связи с ликвидацией организации, если на учет в ЦЗ встанете вовремя, то около 4 тыс. руб. получите.
второй вариант: договариваться об увольнении переводом, т. е. гарантийное письмо от нового работодателя и в заявлении на увольнение уже будет "прошу уволить переводом в ООО "Люкс 6", а не "по собственному желанию".
третий вариант: договариваться об увольнении по соглашению сторон с выплатой хоть какой-то компенсации, раз уж вас не планируют в новую контору на работу брать
если работодателя не устраивает ни один вариантов и он не желает вам на встречу идти, а вы не хотите увольняться по собственному желанию, то есть еще один, совсем уж неприятный вариант развития событий: работодатель ликвидирует организацию и забывает о вашем существовании, ваша трудовая книжка неизвестно где, бегайте, ищите, судитесь, доказывайте свою правоту. но, пока вы не добудете свою трудовую книжку с записью об увольнении, вы и как неработающая не сможете пособия получать, потому как не сможете представить в соцзащиту необходимый пакет документов.
второй вариант: договариваться об увольнении переводом, т. е. гарантийное письмо от нового работодателя и в заявлении на увольнение уже будет "прошу уволить переводом в ООО "Люкс 6", а не "по собственному желанию".
третий вариант: договариваться об увольнении по соглашению сторон с выплатой хоть какой-то компенсации, раз уж вас не планируют в новую контору на работу брать
если работодателя не устраивает ни один вариантов и он не желает вам на встречу идти, а вы не хотите увольняться по собственному желанию, то есть еще один, совсем уж неприятный вариант развития событий: работодатель ликвидирует организацию и забывает о вашем существовании, ваша трудовая книжка неизвестно где, бегайте, ищите, судитесь, доказывайте свою правоту. но, пока вы не добудете свою трудовую книжку с записью об увольнении, вы и как неработающая не сможете пособия получать, потому как не сможете представить в соцзащиту необходимый пакет документов.
Танечка НаумоваЗнаток (304)
6 лет назад
Организацию не ликвидируют. У нас сеть магазинов по области, в одной организации их 20. Люкс наш закроют, но есть ещё 19 магазинов, а они находятся за 200 км от меня, они могут предложить мне работу там, но я же не брошу семью, чтобы поехать в другой город работать до декрета и снимать жильё за всю з. п.
Вы, Танечка, сами в описании к вопросу написали, что м-н "Люкс 6" - это ДРУГАЯ организация. Поэтому Ольга ответила (правильно) про увольнение в связи с ликвидацией.
Вы уж определитесь: разные это организации или структурные подразделения (маг-ны) одной орг-ции.
Хотя суть ответа Ольги от этого сильно не изменится - будет это увольнение по сокращению штата или как описано выше, поскольку, скорее всего, развитие событий будет развиваться как описано в последнем абзаце ответа Ольги. Тем более, что предложить Вам обязаны работу (в связи с сокращением) в маг-не в той же местности, что и закрывающийся. А перевод в другой, за 200 км, - это уже по Вашему личному желанию.
Похожие вопросы