Обязана ли я по закону сообщить об уходе в декрет за две недели до 30 недель?

Не обязана. Но отдел кадров обычно просить справку о том, что вы на учете. Потому что беременные часто уходит с работы, а отрабатывать не обязаны.

Интересно, как можно предупредить администрацию за две недели при выходе на больничный? Вот, что именно, через две недели я заболею насморком или беременностью!!! В семь месяцев беременности ваш живот видят не только на работе, но и на улице за километр все прохожие)))))))))))))

При уходе в декрет сообщают за два месяца, чтобы работодатель мог найти человека на ваше место на время декретного отпуска.

Трудовой кодекс не содержит такой обязанности для работника. Где понабрались Вы такой чуши?

Об уходе на больничный нет обязанности сообщать заранее ни письменно, ни устно, а уход в декрет - это уход на больничный по БиР.
При уходе в декрет трудовой договор не расторгается.

нет никакого закона и никаких правил. работница приносит больничный лист и пишет заявление на предоставление отпуска по БиР тогда, когда она этот больничный получит. заранее уведомлять о предстоящем отпуске по БиР работница не обязана, не существует такой нормы в законодательстве, так что можете не искать, не найдете.

По закону не обязаны. В 30 недель вам выдают больничный лист, вы его приносите, пишете заявление и идете отдыхать. "Отработка" двух недель полагается тогда, когда сотрудник УВОЛЬНЯЕТСЯ по собственному желанию. А когда вы уходите на больничный (например, не по беременности, а по болезни), то никаких отработок не предусмотрено.
Другое дело, что обычно беременность становится заметна окружающим гораздо раньше, чем наступают те самые 30 недель. :)

Подумайте сами, как мы можем сообщать за две недели до больничного работодателю что уйдем на больничный? Больничный по беременности и родам это обычный больничный как и другие. Заранее сообщать о нем не нужно.