Yelena Selena
Мастер
(1037)
5 лет назад
Испытательный срок подразумевает, то Работодатель испытывает Вас и Вы соответственно оцениваете подходит ли Вам это место работы. Вы в любое время в течение испытательного срока можете уйти без всяких отработок.
Yelena SelenaМастер (1037)
5 лет назад
Ст. 71 ТК РФ
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Лучше написать заявление c 16.05.2018 г.
Дайана S
Гуру
(3768)
5 лет назад
Работник при увольнении на испытательном сроке может сделать это по собственному желанию. Трудностей с тем, как уволиться на испытательном сроке, никаких не должно быть. Но для этого необходимо письменно предупредить руководство организации за 3 дня до предполагаемого момента расторжения трудового договора. Если обе стороны согласны прекратить трудовые отношения ранее, то отработка, в том числе и 3-дневная, необязательна (ст. 78 ТК РФ).
Лапуля
Просветленный
(23306)
5 лет назад
Согласно ч. 4 ст. 71 Трудового кодекса РФ вы имеете право предупредить работодателя за 3 дня и уволиться. Т. е. 17 пишите заявление и 19 увольняетесь. Если не напишите и продолжите работать после 19, то трудовой договор будет считаться продленным на неопределенный срок и вам при увольнении по собственному желанию надо будет отрабатывать уже 2 недели.
Константин
Просветленный
(49487)
5 лет назад
Вы на испытательном сроке, следовательно, 14 дней вы не должны работать, а написать заявление в период испытания вы вправе в любой день, даже если и в последний. Поработаете 3 дня, заберете трудовую книжку, получите расчет и ищите новую работу.
Софи я
Оракул
(83041)
5 лет назад
сделайте всё как положено, уведомите письменно работодателя за 3 дня до ухода..
это самый лучший вариант, потому что так говорит закон.