Чем дольше человек работает на одном месте, тем сильнее он задирает нос перед новичками?

Question

Чем дольше человек работает на одном месте, тем сильнее он задирает нос перед новичками?

Мария Климушкина Ученик (34), закрыт 5 лет назад

Сама работаю в коллективе, которому не больше года. Работа идет слаженно, новичков принимают нормально и те быстрее адаптируются.
Недавно мне довелось поработать в другом коллективе, которому много лет и я выявила его скорый распад. В чем причина? Дело в том, что каждый кто работает давно мнит себя умнее другого и стремится всем давать указания-это приводит к спорам, конфликтам и отсутствию распределения ролей в работе. Многие уходят, не выдерживая напряженной обстановки. А приходящие на их место новички здесь просто не уживаются-им не дают никаких шансов, укоряя и ругая, что все они делают не так, как делал тот, кто работал тут 10 лет. Из за этого никого они выбрать не могут и от этого страдает качество работы.
Получается, что старые коллективы на одном рабочем месте-это зло.

Answer 1

Ты прав.
По моему опыту, идеальный срок текучки - 3-5 лет для сотрудников. Если видишь, что люди в среднем работают от 3 до 5 лет - отличное место, надо идти.

Answer 2

Старые работники - хорошие специалисты в своем деле и надо прислушиваться к ним. А новые работники должны входить в коллектив мелкими шагами.

Answer 3

не знаю
мне нравилось учить новичков, помогать вливаться в коллектив
у нас, например, была традиция дарить подарки на д. р. коллегам и устраивать чаепитие
взяли двух девочек, они на стажировке были, а у них дни рождения были, им тоже подарки дарили, тортик и чаепитие, на шашлыки звали
так и сдружились
потом уже девочки сказали, что не ожидали такого теплого приема, и что им помогать все будут