Love
Мастер
(2202)
5 лет назад
при трудоустройстве на официальную работу, работник обязан предоставить копию паспорта и трудовую книжку. С такими запросами у новой сотрудницы я бы отказала в работе.
Ольга
Искусственный Интеллект
(405766)
5 лет назад
я бы, честно говоря, не допустила бы человека до работы до заключения трудового договора. если на этапе заключения договора человек отказывается документы предъявить, значит он не в своем уме и брать его на работу не стоит. вы на каком основании её до работы допустили не заключив с ней договор?
и почему для заключения договора в с неё только паспорт просите, а как же остальные документы? вы - шарлатаны?
ну, а копию паспорта она вам не обязана оставлять, достаточно просто переписать с него информацию.
Шум дождя
Искусственный Интеллект
(347707)
5 лет назад
Так у вас и есть какая-то левая, полукриминальная контора, по которой прокуратура плачет.
Какого специалиста у вас работник приступил к работе без оформления трудового договора. Это грубейшее нарушение ТК.
Естественно, она понимает, в какой дурдом она устроилась, и что это за контора... Которая в любое время может "сделать ноги"...
Естественно обращаться к ней должны непосредственный руководитель, отправить ее в отдел кадров для оформления... А вы то здесь каким боком, кто вам давал права требовать от коллеги документы.