Как правильно сформулировать дисциплинарное наказание бухгалтеру за ненадлежащую работу корреспонденцию

Question

Как правильно сформулировать дисциплинарное наказание бухгалтеру за ненадлежащую работу корреспонденцию

Тося Знаток (368), закрыт 5 лет назад

через систему бухучета

Answer 1

Дисциплинарные взыскания прописаны в трудовом кодексе или ТК РФ. Например, предупреждение, выговор, строгий выговор. Если вы работаете официально конечно.
Вам стоит спросить у кадровика как точнее.
Но видимо у вас его нет. Поэтому штраф, предупреждение, оформеленное приказом под подпись бухгалтера.

И что значит "через систему бухучета" ?

Answer 2

Серёжа Искусственный Интеллект (114975) 5 лет назад

Сначала научись формулировать вообще что-либо, а затем уже в данном конкретном случае..

ТосяЗнаток (368) 5 лет назад

я пришла за советом а не за оскорблениями

Серёжа Искусственный Интеллект (114975) Вам формулировку, за что выговор? Окей... "за некорректное отражение хозяйственных операций в бухгалтерском учёте объявить тому-то выговор". Есть ещё увольнение по несоответствию должности по недостаточной квалификации. Всё это надо доказывать.