Можно ли не предоставлять трудовую книжку?

Question

Можно ли не предоставлять трудовую книжку?

Lili Verto Знаток (392), закрыт 5 лет назад

Устроилась на работу, проработала 8 дней, и решила уволиться. При устройстве на новую работу можно ли будет не предоставлять трудовую книжку? Если я скажу, что не работала, Работодатель сможет узнать, что это все вранье?)
Заранее спасибо)

Дополнен 5 лет назад

это мое первое место работы, до этих 8 дней стажа не было

Answer 1

Allaiva Искусственный Интеллект (106988) 5 лет назад

А до этих 8 дней у вас был уже стаж в трудовой?

Lili VertoЗнаток (392) 5 лет назад

нет, не было

Allaiva Искусственный Интеллект (106988) Ну и забудьте про нее. Вам ее еще даже оформить не успели. Устраивайтесь на новое место и говорите им, что это ваше первое место работы.

Answer 2

│̲̅А̲̅к̲̅а̲̅ц̲̅у̲̅к̲̅и̲̅│ Искусственный Интеллект (132605) 5 лет назад

Как узнать?

Answer 3

Наталья Мосунова Мастер (1535) 5 лет назад

КУПИТЕ НОВУЮ КНИЖКУ....

Answer 4

никто ничего не узнает и не будет узнавать. По идее вам отдел кадров должен сам оформить трудовую, если вы не работали вообще нигде. Так что увольняйтесь спокойно. Другое дело, если вы заключили трудовой договор, то нужна отработка 14 дней.

Answer 5

ᅠ Просветленный (39039) 5 лет назад

можно, разрешаю.

Answer 6

Можно.
Хоть 10 трудовых заведи.. но какая разница? Ну будет у тебя 8 дней стажа и что?)

Answer 7

Ты даже испытатнльный срок не прошла - так что записей в трудовой не будет

Answer 8

Запись будет, её наличие с испытательным сроком никак не связана. На следующих местах работы Вы можете об этом не упоминать, и книжку эту не предоставлять.