Анжела Пойс
Гуру
(4338)
6 лет назад
О процедуре аттестации закона нет. В ссср действовали рекомендации. Скйчас каждое предприятие проводит аттестацию как хочет. Аттестация- это оценка персонала. Я вам советую написать заявление в двух экз, отдать под роспись в приемной директора. Текст таков: устно мне было сообщено о проведени аттестации. Прошу выдать копию нпа об аттествции, критери. Оценки, перкчень ием, список литературы для подготрвки, копию должностной инструкции, копию нпа о прохождении испытател ного срока, критериев оценки успешности его прохождения.
Вам через три дня должны выдвть.
Работодатель сразу поймет, что вы склочный сотрудник, и если за работолателем есть косяки, то предпочтет не связываться. А косяки у всех работодателей. Но не по атиестации, а по охране труда. Ш рафуют их почем зря.
Дайана S
Гуру
(3776)
6 лет назад
Должно быть заседание аттестационной комиссии, будут задавать вопросы по профилю работы, возможно еще какие-либо. Тест, который дали в ОК, возможно, это вопросы для подготовки к аттестации?