Ответы Mail
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Устроился на работу, проработал 3 недели, хочу уволится, по причине того, что не смогу работать в учебное время...
Хамфри
(629),
на голосовании
6 лет назад
...могу ли я уволиться без отработки?
Голосование за лучший ответ
Nadja Надеждина
(14119)
6 лет назад
А что, эта проблема не обсуждалась изначалась при собеседовании при трудоустройстве? Если учитесь очно, то вообще трудовой договор должны были заключать как срочный для работы по совместительству (не более 4-х часов в день). Если пока находитесь на испытательном сроке, то, да, согласна с предыдущим комментарием, НЕ ПОЗДНЕЕ, чем 3 дня должны известитть работодателя об увольнении. Если период испытательного срока не указан, то - либо по договоренности с руководителем (без отработки), либо, как положено по ТК РФ - НЕ ПОЗДНЕЕ, чем 2 недели до даты увольнения должны предупредить
ХамфриПрофи (629)
6 лет назад
я стажер и трудоустроен неофициально
Nadja Надеждина
Мудрец
(14119)
Во-первых, "стажер и трудоустроен неофициально" - это как так? Есть понятие - практикант, но все равно в этом случае имеется договор между учебным заведением и организацией, практика бесплатна. А стажировка - это оплачиваемый период обучения с оформлением трудового договора и параллельно - учебного договора. Во-вторых, если "стажжируетесь" без оформмления, то тогда почему возникает вопрос о какой-то отработке при увольнении: не принимали официально, значит и НЕТ никакой отработки. В-третьих, бегите из этой оранизации, без оглядки, если столько нарушений имеется в оношениях работник-работодатель
Похожие вопросы