Срок "отработки" при увольнении во время испытательного срока по инициативе сотрудника по ТК РК?
Работаю на предприятии с испытательным сроком в 6 месяцев (по трудовому договору), отработала 3 месяца и хочу уволиться без "отработки" в месяц (на новом месте не будут ждать так долго). Возможно ли это? Думаю на соглашение сторон работодатель не пойдет. Как быть в такой ситуации?
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Из ст 71 ТК РФ http://tkodeksrf.ru/ch-3/rzd-3/gl-11/st-71-tk-rf
Или можно сказать на новом месте, что трудовая книжка сгорела вместе с работодателем, но это будет непорядочно. Пардон! Это в РФ, а РК... В РК шишь! Там такого нет. Ежжай в РФ =)
Юристы РОССИИ в законодательстве иных суверенных государств НЕ СВЕДУЩИ (и даже не обязаны...)
3дня
если еще быстрее надо говорить с начальником..