Mail.ru
Почта
Мой Мир
Одноклассники
ВКонтакте
Игры
Знакомства
Новости
Календарь
Облако
Заметки
Все проекты
Все проекты
выход
Регистрация
Вход
Категории
Все вопросы проекта
Компьютеры, Интернет
Темы для взрослых
Авто, Мото
Красота и Здоровье
Товары и Услуги
Бизнес, Финансы
Наука, Техника, Языки
Философия, Непознанное
Города и Страны
Образование
Фотография, Видеосъемка
Гороскопы, Магия, Гадания
Общество, Политика, СМИ
Юридическая консультация
Досуг, Развлечения
Путешествия, Туризм
Юмор
Еда, Кулинария
Работа, Карьера
О проектах Mail.ru
Животные, Растения
Семья, Дом, Дети
Другое
Знакомства, Любовь, Отношения
Спорт
Золотой фонд
Искусство и Культура
Стиль, Мода, Звезды
Полный список
Спросить
Лидеры
Поиск по вопросам
Ответы Mail.ru
Работа, Карьера
Кадровые агентства
Написание резюме
Обстановка на работе
Отдел кадров, HR
Подработка, временная работа
Профессиональный рост
Смена и поиск места работы
Трудоустройство за рубежом
Прочие карьерные вопросы
Вопросы - лидеры.
Работа с меньшей зп, но лёгкая и со свободным временем, или с большей зп, но тяжёлая, нервная и без свободного времени?
1 ставка
Превышение уровня шума на производстве, как поступить?
1 ставка
Лидеры категории
Лена-пена
Искусственный Интеллект
М.И.
Искусственный Интеллект
Y.Nine
Искусственный Интеллект
•••
если на работе подставляют. Знаю точно. Т. к. есть запись разговора. Стоит ли доводить до сведения руководства?
dcv dcv
Профи
(562), на голосовании
5 лет назад
Голосование за лучший ответ
Странник
Искусственный Интеллект
(323979)
5 лет назад
Если руководство не заодно с подставщиками, то обязательно, при том в письменном виде...
Амина Снежневская
Ученик
(159)
5 лет назад
Конечно, стоит. Или решать вопрос через руководителя, или увольняться. С этими коллегами напрямую обсуждать это бесполезно.
Фиалка
Искусственный Интеллект
(346434)
5 лет назад
да - обезопасите себя.
Похожие вопросы