То договор не о трудоустройстве, а о "возмездном оказании услуг". При такой форме договора каждый партнёр имеет полное право его спокойно расторгнуть по какой-либо причине. Таем более, в договоре нет пунктов о компенсации за прекращение по чьей-либо инициативе.
Можно, канэш, помотаться по инстанциям "в поисках истины", но....