Если на собеседовании работодатель попросит рассказать о себе и ты, например, скажешь, что занимаешься музыкой или

Question

Если на собеседовании работодатель попросит рассказать о себе и ты, например, скажешь, что занимаешься музыкой или

пуки пук Ученик (181), закрыт 5 лет назад

шитьем или спортом, кулинарией, программированием, он ведь никак не узнает правда это или ложь, можно же наплести что угодно, сказать, что ты, мол, ответственный, целеустремленный, схватываешь на лету все и подобная фигня. Или как-то узнает?

Answer 1

Все не так просто.
Рассказывая о себе на собеседовании лучше все же затрагивать проф. достижения. Личное может и не на руку быть) а вот ответственность, лидерство и прочие слова типа стрессоустойчивость сейчас очень четко могут проверить... И Вы даже не заметите и не свяжете одно с другим. Советую быть собой, не врите. Просто акцентируйте внимание на положительных качествах своих. А что интересно работодателю можно и в описании вакансии увидеть.

Answer 2

Танюшка 23 Гуру (3165) 5 лет назад

Скажи ему "пуки пук" ты же это сам придумал?!

пуки пукУченик (181) 5 лет назад

заколебали, мне тогда было 11 лет. Если бы умела поменять ник - поменяла бы, придурок.

Танюшка 23 Гуру (3165) Рыло закрой тварь, тебя не кто не оскарбил мразь

Answer 3

Работодателю, на самом деле плевать, что ты там расскажешь - он оценивает общую адекватность. А вот на результаты твоей работы ему не плевать.

Answer 4

ну кто как оценивает, кто-то может оценить, по увлечению психотип, если он психолог.... а так конечно...

Answer 5

Если ты устраиваешься работать программистом и вдруг скажешь, что занимаешься программированием, - это катастрофа.

Answer 6

— Сёма, вы таки знаете, если бы я был королём то жил бы лучше чем король.
— Это почему?
— А я бы ещё немножечко шил.

Answer 7

Работодателю и нах.. й не нужно что ты крестиком вышивать умеешь! Он спрашивает о деловых качествах рассказать !

Answer 8

Работодатель-работодателю рознь... Некоторые-одни, другие-иные. Многие ошибочно полагают что образованнее и умнее своих подчиненных и ограничены в своих возможностях, мотивируя своим опытом и навязывая установленные нормы-испытательный срок и всевозможные риски. Третьи-очень возрастные и отбывают номер до своей пенсии, постоянно перестраховываются, так как всего боятся (опасаются). Будь собой. Все люди разные.