Какой статус имеет Индивидуальна программа реабилитации инвалида для работника, обязательный или рекомендательный?

Если Вы хотите взять сотрудника на работу противопоказанную ему по состояния здоровья, то вы должны понимать, что вся ответственность будет лежать на вас! Здоровье у него ухудшиться или не дай бог умрет на рабочем месте в ответе вы, вы знали что ему это нельзя но решили игнорировать, думаю понимаете что разбирательств, проверок, мозговыноса и штрафов будет много. Опять же если ему что-то не понравиться он легко может вас заложить и пойти пожаловаться в соответствующие организации, типа я уведомил что нельзя, а мне сказали плевать справишься. Если это не мега асс в своей области лучше не связываться

Обратитесь в ЦЗН, у них есть такие программы!

Не берите на работу уродов, и будет Вам счастья.

Никакой не имеет.

Если работа не вредная, то ничего страшного

для работника, обязательный