В первую очередь - на соответствие предлагаемой вакансии и на соответсвие реальных навыков заявленным в резюме. Затем - на манеру общения. Затем - на сообразительность и на общую эрудированность.
это ничего не значит, там могут быть миллион записей, что одна и таже фирма изменила название или его должность сто раз переименовывали или кадровик дурак писал неправильно, признавал запись не действительной и опять ошибался или все записи по ликвидации
Малчик Спалчик
Высший разум
(108020)
Не о том речь)