Анжела Пойс
Мудрец
(11046)
5 лет назад
Трудовая инспекция так ответила потому что повестки вы вручали работодателю не под роспись и без заявлений. не халатность и не бюрократия.
В повестках указано, что вы были в суде, а не только получали повестки?
В суд.
Жучка
Просветленный
(29878)
5 лет назад
В Вашей конторе вероятно есть коллективный договор, где эти выплаты узаконены. Прежде всего у Вас отсутствует досудебная процедура решения трудового спора. Почему вы не писали письмо Вашему руководству по проблеме зарплаты? За все сборы всегда выплачивали только тарифную ставку без премий.
Без этих бумаг суд вернет Вам исковое заявление, оставив его без движения. В целом Ваша позиция здесь весьма слаба, так как Вы не учитываете, что по труду есть около 16 000 нормативных акта. Вы еще на Конституцию сошлитесь. В целом позиция дилетантская.
Garik Grigoryan Знаток (365)
5 лет назад
Ах ну да, я же каждый месяц в суд подаю, конечно, что бы не быть в этом делетантом. Тем более за 3000к нанимать юриста для ведения дела, что бы потом в суде выйти в ноль? Даже с учетом компенсации морального вреда, если получиться доказать.
Иван ИвановИскусственный Интеллект (103355)
5 лет назад
Для оплаты среднего нужен правильно оформленный документ. Вы не написали-куда Вас вызывали и по какому вопросу. Но, для оплачиваемой повестки надо, чтобы была отметка в какое время Вы находились в вызываемом месте. Запись с печатью. Если нет такой записи или Вы вызывались в качестве, которое не оплачивается, то ждать выигрышного процесса не стоит. Если бы труд. инспекция видела правильно исполненный документ, то они бы просто позвонили руководству и рекомендовали исправить. На ответ предприятия, что ничего не было предоставлено, надо было сходить и повестки сделать заново, сдать под расписку. Прокуратура также порекомендует заново оформить повестки. Думаю, что Вам придётся срочно искать работу, в любом случае доплатят или нет. И, делайте выводы, иначе будете всё время в поисках работы...