Юлия Брагина
Профи
(552)
5 лет назад
перевод- "работодатель обязан письменно уведомить работника о расторжении трудового договора, если работник проработал с работодателем три месяца без перерыва и если срок действия договора не истекает."
Поясняю:
.
Пример, тебя взяли на работу по труд договору, ты работаешь, нацелен на долгосрочную работу, но по какой то причине работодатель тебя увольняет, в том случае, если до этого момента ты уж проработал 3 месяца и более на предприятии, то работодатель тебя должен уведомить письменно о том, что сотрудничество с тобой прекращено и пояснить причину. Ну и если в этом труд догворе указано, что тебя взяли на должность на бессрочный срок..