Безпилотный модуль™
Искусственный Интеллект
(168214)
5 лет назад
Согласно новой редакции ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, действующей с ноября 2014 г., заработная плата выплачивается в месте выполнения работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Сотрудник вправе заменить банк, в который переводится его зарплата, в письменной форме сообщив работодателю об изменении реквизитов для перевода не позднее чем за пять рабочих дней до предполагаемой выплаты. Обратите внимание: ст. 136 ТК РФ и в прежней редакции предусматривала, что заработная плата перечисляется работнику на карту только в том случае, когда об этом заявил работник (а не в приказном порядке распорядился работодатель), и на счет в банке, указанный сотрудником.
Dur Dom
Мудрец
(16244)
5 лет назад
перечисление зарплаты на карту является транзакцией, за которую банк дерёт деньги с работодателя. А на фига это надо работодателю? Скажи спасибо, что вообще получаешь зарплату )) Напиши заявление работодателю, что ты согласно за перечисление на карту оплачивать из своего кармана.