Алиса Селезнева
Искусственный Интеллект
(330106)
5 лет назад
Исчезает куча проблем. Не надо искать замену на время больничных .отпусков. прогулов и загулов. Не надо терпеть бесполезных работников, которых нельзя уволить. Не надо предоставлять кучу льгот инвалидам .мамам с детьми и т. д. Плюс еще не надо думать .где взять обученных людей. Для закрытия вакансий рабочих профессий и специалистов низкой квалификации это удобно.
BOBAH
Просветленный
(41492)
5 лет назад
исчезают соцвыплаты и прочее по трудовому законодательству и колдоговору
-
подарки к новому году, премии к празднику, премии по результатам труда, командировки, полевое довольствие или вахтовые, ночные, праздничные, сверхурочные и т. д.
VHS
Искусственный Интеллект
(143296)
5 лет назад
а фактически выходит что платят по договору больше нежели чем на содержание штатных работников уходило бы)) зато государству ничего не перепадает в виде налогов.... и заодно денежки выводят)) там у них с той конторой вась-вась))
Сейчас это стало очень модным. Чувствую себя врагом на предприятии, от которого нужно избавляться любой ценой