Переработка на предприятии

Question

Переработка на предприятии

Ольга Магомедова Ученик (167), закрыт 5 лет назад

Добрый вечер! У меня такой вопрос: как правильно написать коллективное обращение к руководителю предприятия? График работы сменный (сутки через двое) с 8.00 до 8.00, работодатель оплачивает в месяц только 160 часов, фактическое время работы составляет 240 часов. Получается что переработка остается неоплаченной. При этом ведется табель учета рабочего времени, в котором указывается смена по 24 часа. Спасибо.

Answer 1

Лучше обращайтесь в ГИТ.

Коллективные обращения составляются примерно так:
Мы нижеподписавшиеся работники организации ООО "Рога-копыта", расположенного по адресу... сообщаем вам о том... что наш работодатель систематически нарушает наши права, что выражается в... Просим провести проверку изложенных фактов и защитить наша права.

Просим прислать ответ на адрес такой-то, и такое-то Ф. И. О. (кого-то из коллектива)

дата
Ф. И. О. работников (подтверждающих вышеизложенное), напротив - подписи.

Answer 2

Лучше обратитесь в Инспекцию по труду.
При таком графике вы должны работать сутки - трое, чтобы не было переработок.

Answer 3

Скорее всего в течение смены у вас есть перерывы. Они не оплачиваются. Например, работники, работающие по 8 часов в день, часто проводят на работе 9, но из этих девяти один час обед, и он не оплачивается.

Answer 4

В России стало тенденцией такие сумашедшие графики сутки двое. Печаль беда....