Обязан ли работодатель предоставить гарантии и компенсации, предусмотренныеТрудовым кодексом, лицам, получающим 3ю вышку

Question

Обязан ли работодатель предоставить гарантии и компенсации, предусмотренныеТрудовым кодексом, лицам, получающим 3ю вышку

Мирон Миллер Профи (642), закрыт 5 лет назад

Обязан ли работодатель предоставить гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом, лицам, получающим второе (третье) высшее образование?

Answer 1

В соответствии со ст. 177 Трудового кодекса: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме".

Answer 2

Вадим Искусственный Интеллект (388100) 5 лет назад

О каких гарантиях речь идет?

Answer 3

Чем только люди не занимаются, лишь бы не работать. Два высших еще можно как-то понять, но три... :)))

Answer 4

он и при втором образовании одного уровня не обязан никаких гарантий предоставлять.

Answer 5

Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (331944) 5 лет назад

Нет, не обязан. Все только один раз.

Answer 6

Да, многие организации уже ничего не гарантируют для недоучившихся и по первому разу.... Нужен работник, для этого его нанимали....

Answer 7

естественно не обязан. в ТК РФ русским языком сказано, что гарантии и компенсации связанные с получением образования предоставляются только тем, кто получает образование определенного уровня впервые.
второе, третье ...десятое образование одного уровня - за свой счет и в свободное от работы время. работодатель, конечно, может на какие-то уступки пойти, но обязанности такой у него нет.