вынудить работодателя повысить зарплату

Здравствуйте, уважаемые знатоки.
Работаю на круизном лайнере.
Штат моего департамента должен насчитывать минимум 3, максимум 4 человека.
Работаю на ставку + часы сверхурочные, которые, фактически тоже являются частью ставки, поскольку фиксированное количество сверхурочных.
Нас остается двое.
Как вынудить работодателя повысить нам двоим зарплату на 50%? При том произойти это может только за счет увилечия стоимости оплаты, а не за счет колиства сверх урочных часов. ставка 8 часов + 8 часов переработки уже прописаны в договоре.

К тому же. Большая проблема, что я теперь, когда нас остается двое, вынужден буду взять на себя всю материальную оттветственность за оборудование за 2 млн долларов. И за это никто не доплачивает. В договоре у меня должность "младший сотрудник". Какое право начальство имеет вынудить меня взять на себя эту ответственность?
Я же знаю, что имею право отказаться.
Нужно составить новый доровор? на новую, руководящую должность?

На крайняк, я могу просто собрать вещи и свалить. Я не подписывался делать вдвоем работу которая рассчитана на 3-4 человека.

Спасибо за внимание.