Каким образом менеджеру следует организовать работу коллектива по сохранению мотивации труда в условиях, когда у людей..

"организовать работу коллектива по сохранению мотивации труда в условиях" - зажрались что ли?) им уже и мотивация нужна чтоб работать?)))

"у людей в среднем возрасте снижается интерес к работе и жизни" - это уже их проблема)

Очень простым. Установить условия труда, которые устраивают только людей не старше 30. Люди среднего возраста в таких ситуациях сами уходят...

Ну, коньяку в кулер налейте. С этой своей мотивацией вы Пуговкина напомнили в картине про Шурика. "Корабли бороздят просторы вселенной". "До лампочки". Зп платите людям, да премировать не забывайте - вот и вся мотивация.

Кто это решил, что у людей в среднем возрасте снижается интерес к работе? У людей в этом возрасте появляется уже опыт и желание получать нормальные деньги за свой опыт, ну если вы платите 3 копейки зарплаты, то какие трудовые подвиги вы от них ждёте? В среднем возрасте многие понимают, что они умеют и какие деньги могут заработать, но многие и просто боятся что то менять в жизни.

издить их