КАк правильно считать рабочие часы?
Работа сменная 2/2, и всё понятно, когда ровно - есть норма часов в месяц, складываем свои и получаем пере или недоработку.
Как считать эту пере или недо, если:
1. 9 дней в мае пробыл на больничном
2. в июне будет отпуск 14 дней (или 15, если из-за 12 июня на день продлили )
не имеет значения, какой у вас график работы. отпуска/больничные считают по 8 часовому рабочему дню.
в мае норма времени, которую надо отработать 143 часа. если, например, из 9 к. д. больничного, 5 к. д. пришлись на рабочую неделю (пон. -пятн.), то норма часов в мае у вас будет: 143 - (5*8) = 103.час
отработали меньше получится недоработка, больше - переработка.
в июне норма часов по производственному календарю - 151.
14 к. д. отпуска, из них 10 придутся на рабочие (пон. - пятн.)
151 - (10 * 8) = 71 час, норма, которую вы должны отработать
Если нет суммированного учёта рабочего времени, то любые рабочие часы, выходящие за пределы рабочей смены, являются переработкой (сверхурочной работой).
