Приглашаю в мой вопрос тех, у кого при прочтении большого текста не возникает желание оскорбить автора вопроса)) ++

А всем, кому трудно/лень читать, или кто не хочет размышлять - напоминаю, что в ленте огромное количество других вопросов - выбирайте то, что вам интересно и посильно))

~**~
Итак...
Вопрос про месть)))
Ну, или про возмездие...

Конечно, вопрос навеян недавними нашими дебатами здесь ;)

Мы все (или только я) говорили о том, что месть - это плохо, неприемлемо... что необходимо прощать... освобождаться от обиды...
Лично я после давнего уже просмотра фильма "Палач" очень задумалась на тему мести, прощения...

Но...))))))
Кто-то здесь говорил, что есть то, что не прощает никогда и не простит никогда (!)
Но это же тяжело - всё время носить этот груз...
А если... ;)

Поэтому сегодня я хочу поговорить с вами о мести...)))
Но - не о любой)

Сразу хочу сказать, что мы не будем говорить о том, чтобы убить кого-то, причинить увечья, навредить физическому здоровью и т. п.

Речь о такой "лёгкой" мести, типа урока для человека...))
Да, мы не знаем - поймет ли он этот урок... но пока не сделаешь - ведь и не узнаешь?..)))

Можно разработать такую почти шахматную комбинацию...
Ход ладьёй... потом ход конём...
а потом... ход пешкой, и - мат!!! ))))))

В О П Р О С:

~* Как Вы относитесь к ТАКОЙ мести?..))))))
Приемлемо?.. Допустимо?..) Стоит того?..))
Справедливо?..

~* Приходилось ли Вам использовать такие комбинации в жизни, чтобы ставить на место обидчиков?..)))
Каким был результат и Ваше душевное состояние?.. улучшилось?..)))))
Поделитесь, пожалуйста, Вашими историями)))

Например:

1.
Бессовестная коллега перешла Вам дорогу, и способом "подлизывания" к начальству заняла должность, предназначенную Вам... даже будучи менее подходящей для этого...
Вы разработали комбинацию, в результате которой начальство увидело непрофессионализм и непорядочность этого человека и... уволило её совсем)))
Должность по праву досталась Вам))) Вместе с достойной з/платой))
Справедливо?..)))

2.
Ваш подчиненный в ответственный момент подвел Вас, не выполнил важное задание... Вы потеряли выгодный контракт... но увольнять его не хотите - нужен.
Просто когда у него на руках уже была путевка на отдых в теплые страны - Вы вдруг отказываете ему в отпуске)))))
Справедливо?..)))

Ваши истории?..)